Jakarta - Menjadi pemimpin bukanlah

Jakarta - Menjadi pemimpin bukanlah hal yang mudah, tapi bukan pula menjadi hal yang sulit untuk dipelajari. Banyak pemimpin perusahaan besar yang berasal dari orang biasa dan tidak ada apa – apanya. Namun karena ketekunan, kegigihan dan kejelian mereka memimpin, mereka mampu menjadi seorang pemimpin yang disegani banyak orang. Lalu apa saja sebenarnya yang pemimpin itu lakukan untuk bisa menjadi seorang pemimpin yang sukses? Ini dia:
1. Memimpin
Siapa yang akan menyangkal hal yang satu ini. Seorang pemimpin memang harus dan wajib bisa memimpin. Baik memimpin orang lain ataupun dirinya sendiri. Seni dari sebuah kemampuan memimpin adalah saat dimana mereka mampu memimpin dan mengarahkan pengikutnya yang memiliki banyak karakter yang berbeda dan itu tidak mudah untuk disatukan. Namun seorang pemimpin harus memiliki kemampuan akan hal yang satu ini.
2. Mengelola
Seorang pemimping juga harus memiliki kemampuan mengelola perusahaan baik dari sistem yang ada, hubungan karyawan, hingga mengelola modal saat masih baru menjadi seorang pemimpin perusahaan baru. Mengelola disini juga harus bisa dalam hal mengelola organisasi perusahaan yang sudah ada dan sudah dijalankan. Seorang pemimpin juga harus bisa mengelola waktu yang ada untuk bisa menyeimbangkan pekerjaan dengan kehidupan pribadi mereka.
3. Menyusun strategi
Inovasi, ide ataupun strategi dalam sebuah bisnis akan terus muncul dan mewarnai berjalannya sebuah bisnis. Seorang pemimpin harus bisa menciptakan sebuah inovasi, ide dan strategi yang dibutuhkan dalam bisnis. Sekalipun suatu waktu kita pasti membutuhkan ide dan inovasi yang berbeda dari orang lain. Namun keputusan akhir tetap berada pada seorang pemimpin. Seorang pemimpin harus mau mengambil resiko dari setiap keputusan yang ia ambil dalam hal strategi dan proses bisnis yang dijalankan.
4. Menciptakan budaya perusahaan
Sebuah perusahaan tidak akan besar tanpa adanya sebuah budaya yang menopangnya untuk maju. Sebuah perusahaan membutuhkan yang namanya budaya perusahaan, salah satu alasannya adalah untuk bisa mengimbangi setiap kemajuan yang muncul di masyarakat. Disini seorang pemimpin harus bisa membuat sebuah budaya perusahaan bagi perusahaan yang ia dirikan. Dan sebelum memerintahkan karyawan untuk melakukan setiap budaya tersebut, ia terlebih dahulu harus paham dan sudah mengamalkan apa yang ada di dalam budaya perusahaan itu.
5. Menginspirasi
Terkadang di dalam sebuah kegiatan bisnis seorang atau banyak karyawan yang merasa lelah dan menyerah atas apa yang ia kerjakan. Ia merasa tidak bisa dan tidak mampu menyelesaikan pekerjaan tersebut. Nah, disinilah pemimpin harus mampu berperan aktif dan memberikan sebuah motivasi dan menginspirasi karyawan tersebut. Dalam keadaan apapun, seorang pemimpin yang baik harus selalu mampu menginspirasi karyawannya untuk tampil dan memberikan yang terbaik bagi dirinya sendiri dan juga perusahaan.
6. Bisa memprioritaskan waktu
Membangun sebuah bisnis tentu membutuhkan waktu yang tidak sedikit. Akan ada banyak waktu yang dikorbankan untuk membangun sebuah perusahaan dan menjadi seornag pemimpin yang baik. Waktu untuk pribadi tentu akan dikorbankan banyak dalam hal ini. Untuk itu seorang pemimpin harus tahu mana yang menjadi prioritas utama dalam setiap kegiatan yang ia kerjakan saat itu. Ia harus tahu apa yang harus dan wajib dikerjakan terlebih dahulu dan mana yang bisa dikerjakan pada waktu santai. Ini penting dilakukan pada seorang pemimpin baru di perusahaan baru.
7. Multitasking
Jika Anda sedang dalam masa mendirikan dan mengembangkan bisnis baru, tentu Anda adalah pemimpin sekaligus karyawan didalamnya. Ini tidak salah, karena seorang pemimpin memang harus bisa multitasking dalam beberapa pekerjaan sekaligus. Terlebih bagi sebuah bisnis baru. Namun tidak baik jika itu terus dilakukan. Pemimpin hanya harus bisa bukan harus selalu menjadi multitasking. Karena ini membuat Anda sulit fokus mengerjakan satu pekerjaan. Anda membutuhkan partner yang bisa membantu Anda menyelesaikan semuanya. Anda membutuhkan relasi yang dapat membantu Anda mencari jalan keluar masalah Anda, dan lain sebagainya.
8. Merencanakan, Melaksanakan, Beradaptasi
Menjadi pemimpin memang tidak bisa tinggal diam, dari mulai membuat perencanaan bisnis, melakukan setiap proses bisnis, sampai dengan harus mampu beradaptasi dengan setiap perubahan di dalam proses bisnis yang terjadi. Pemimpin harus mampu menjalankan itu semua dengan jiwa kepemimpinan yang bijak dan tidak egois. Seorang pemimpin juga harus mau mendengar dan melihat apa yang dibutuhkan dan diinginkan karyawannya. Ini bertujuan untuk menciptakan rasa nyaman bagi setiap karyawan dalam proses kerja mereka.
9. Membuat keputusan cerdas
Yang satu ini tentu harus dikerjakan oleh semua pemimpin. Pemimpin baik bisnis maupun pemimpin di suatu pemerintahan harus mampu membuat sebuah keputusan dengan cerdas dan tegas. Setelah mendengar dan melihat apa yang dibutuhkan dan diinginkan oleh sekitarnya, ia juga harus mampu melihat apa yang kira – kira terjadi di masa mendatang jika ia mengambil suatu keputusan tersebut. Ia harus tahu baik buruk, untung dan ruginya dari setiap keputusan yang ia ambil.
10. Menang
Dan yang terakhir adalah Menang. Siapa yang tidak ingin menjadi seorang pemenang, semua orang tentu menginginkan menjadi seorang pemenang. Setiap pemimpin juga harus selalu menanamkan kemenangan di dalam fikiran dan hati karyawannya. Namun tetap menang dengan jalan yang benar. Tidak jarang penilaian masyarakat akan keberhasilan seorang pemimpin adalah ketika pemimpin atau kelompok mereka mencapai suatu kemenangan. Kemampuan pemimpin akan diuji disini, dari sebuah perencanaan hingga menggapai sebuah keberhasilan.

Pemimpin sejati harus dapat menjadi teladan yang baik, paham tentang bidang mereka, dan patut dihargai. Ada beberapa cara untuk memimpin, baik menjadi pemimpin di tempat kerja atau menjadi kapten dalam tim olahraga Anda

Hasil (Ibrani) 1:

ג'קרטה, מנהיג אינו דבר קל, אבל גם זה קשה ללמוד. מנהיגים רבים של תאגידים גדולים כי הם נגזרת אנשים רגילים ולא שום דבר – בתחת שלי. אבל בשל התמדה, עקשנות, שארפ שהם מובילים, הם הצליחו להיות מנהיג מכובד על ידי אנשים רבים. אז מה זה בדיוק כי מנהיגי יכול לעשות כדי להפוך למנהיג מוצלח? זהו זה: 1. עופרתמי אכחיש את זה לזה. מנהיג צריך, חייב להיות מסוגל להנהיג. טוב להוביל אחרים או את עצמו. האומנות של עופרת היא יכולת כאשר הם יכולים להוביל ולהנחות את חסידיו כי יש הרבה דמויות שונות. וזה לא קל לארגן. אבל מנהיג צריך את היכולת של זה. 2. ניהולPemimping צריך גם את היכולת לנהל את החברה שתי מערכות קיימות, יחסי עובד, לניהול ההון שהם עדיין מנהיג חדש של החברה החדשה. לנהל כאן צריך גם להיות מבחינת ניהול הארגון של חברות הפועלות כבר. מנהיג חייב גם להיות מסוגל לנהל את הזמן שלך כדי להיות מסוגל לאזן בין עבודה עם חייהם האישיים. 3. אסטרטגיהInovasi, ide ataupun strategi dalam sebuah bisnis akan terus muncul dan mewarnai berjalannya sebuah bisnis. Seorang pemimpin harus bisa menciptakan sebuah inovasi, ide dan strategi yang dibutuhkan dalam bisnis. Sekalipun suatu waktu kita pasti membutuhkan ide dan inovasi yang berbeda dari orang lain. Namun keputusan akhir tetap berada pada seorang pemimpin. Seorang pemimpin harus mau mengambil resiko dari setiap keputusan yang ia ambil dalam hal strategi dan proses bisnis yang dijalankan. 4. Menciptakan budaya perusahaanSebuah perusahaan tidak akan besar tanpa adanya sebuah budaya yang menopangnya untuk maju. Sebuah perusahaan membutuhkan yang namanya budaya perusahaan, salah satu alasannya adalah untuk bisa mengimbangi setiap kemajuan yang muncul di masyarakat. Disini seorang pemimpin harus bisa membuat sebuah budaya perusahaan bagi perusahaan yang ia dirikan. Dan sebelum memerintahkan karyawan untuk melakukan setiap budaya tersebut, ia terlebih dahulu harus paham dan sudah mengamalkan apa yang ada di dalam budaya perusahaan itu. 5. MenginspirasiTerkadang di dalam sebuah kegiatan bisnis seorang atau banyak karyawan yang merasa lelah dan menyerah atas apa yang ia kerjakan. Ia merasa tidak bisa dan tidak mampu menyelesaikan pekerjaan tersebut. Nah, disinilah pemimpin harus mampu berperan aktif dan memberikan sebuah motivasi dan menginspirasi karyawan tersebut. Dalam keadaan apapun, seorang pemimpin yang baik harus selalu mampu menginspirasi karyawannya untuk tampil dan memberikan yang terbaik bagi dirinya sendiri dan juga perusahaan. 6. Bisa memprioritaskan waktuMembangun sebuah bisnis tentu membutuhkan waktu yang tidak sedikit. Akan ada banyak waktu yang dikorbankan untuk membangun sebuah perusahaan dan menjadi seornag pemimpin yang baik. Waktu untuk pribadi tentu akan dikorbankan banyak dalam hal ini. Untuk itu seorang pemimpin harus tahu mana yang menjadi prioritas utama dalam setiap kegiatan yang ia kerjakan saat itu. Ia harus tahu apa yang harus dan wajib dikerjakan terlebih dahulu dan mana yang bisa dikerjakan pada waktu santai. Ini penting dilakukan pada seorang pemimpin baru di perusahaan baru. 7. MultitaskingJika Anda sedang dalam masa mendirikan dan mengembangkan bisnis baru, tentu Anda adalah pemimpin sekaligus karyawan didalamnya. Ini tidak salah, karena seorang pemimpin memang harus bisa multitasking dalam beberapa pekerjaan sekaligus. Terlebih bagi sebuah bisnis baru. Namun tidak baik jika itu terus dilakukan. Pemimpin hanya harus bisa bukan harus selalu menjadi multitasking. Karena ini membuat Anda sulit fokus mengerjakan satu pekerjaan. Anda membutuhkan partner yang bisa membantu Anda menyelesaikan semuanya. Anda membutuhkan relasi yang dapat membantu Anda mencari jalan keluar masalah Anda, dan lain sebagainya. 8. Merencanakan, Melaksanakan, BeradaptasiMenjadi pemimpin memang tidak bisa tinggal diam, dari mulai membuat perencanaan bisnis, melakukan setiap proses bisnis, sampai dengan harus mampu beradaptasi dengan setiap perubahan di dalam proses bisnis yang terjadi. Pemimpin harus mampu menjalankan itu semua dengan jiwa kepemimpinan yang bijak dan tidak egois. Seorang pemimpin juga harus mau mendengar dan melihat apa yang dibutuhkan dan diinginkan karyawannya. Ini bertujuan untuk menciptakan rasa nyaman bagi setiap karyawan dalam proses kerja mereka. 9. Membuat keputusan cerdasYang satu ini tentu harus dikerjakan oleh semua pemimpin. Pemimpin baik bisnis maupun pemimpin di suatu pemerintahan harus mampu membuat sebuah keputusan dengan cerdas dan tegas. Setelah mendengar dan melihat apa yang dibutuhkan dan diinginkan oleh sekitarnya, ia juga harus mampu melihat apa yang kira – kira terjadi di masa mendatang jika ia mengambil suatu keputusan tersebut. Ia harus tahu baik buruk, untung dan ruginya dari setiap keputusan yang ia ambil. 10. MenangDan yang terakhir adalah Menang. Siapa yang tidak ingin menjadi seorang pemenang, semua orang tentu menginginkan menjadi seorang pemenang. Setiap pemimpin juga harus selalu menanamkan kemenangan di dalam fikiran dan hati karyawannya. Namun tetap menang dengan jalan yang benar. Tidak jarang penilaian masyarakat akan keberhasilan seorang pemimpin adalah ketika pemimpin atau kelompok mereka mencapai suatu kemenangan. Kemampuan pemimpin akan diuji disini, dari sebuah perencanaan hingga menggapai sebuah keberhasilan. מנהיג אמיתי חייב להיות מסוגל להיות מודל לחיקוי טוב, ברור על השדה שלהם, ולא לשבח. ישנן מספר דרכים להוביל, גם כדי להיות מנהיג במקום העבודה או הקפטן של הקבוצה שלך

Hasil (Ibrani) 2:

ג'קרטה - להיות מנהיג זה לא קל, אבל גם לא להיות דבר קשה ללמוד. מנהיגים רבים של חברות גדולות שמגיעות מאנשים רגילים ושום דבר - התחת. אך בשל חריצות, נחישות וראיית הנולד הם מובילים, הם הצליחו להפוך למנהיג המכובד על ידי אנשים רבים. אז מה בדיוק הוא המנהיג לעשות כדי להפוך למנהיג מוצלח? הנה הוא:
1. מוביל
מי יכחיש את זה. מנהיג חייב ויהיה הוביל. שני להוביל אחרים או לעצמו. אמנות של יכולת להוביל היא כאשר הם מסוגלים להוביל ולכוון את חסידיו שיש להם דמויות שונות רבות, וזה לא קל להרכיב. אבל חייב להיות מנהיג היכולת להיות זה.
2. ניהול
גם pemimping חייבת להיות היכולת לנהל את שני המערכות הקיימות של החברה, יחסי עובד, לנהל הון חדש ועדיין להיות מנהיג של החברה החדשה. גם כאן חייב להיות מסוגל לנהל במונחים של ניהול ארגון חברה הקיימת ונדרס. גם מנהיג חייב להיות מסוגל לנהל את הזמן הפנוי כדי להיות מסוגל לאזן בין עבודה עם חייהם האישיים.
3. האסטרטגיה
חדשנות, רעיון או אסטרטגיה בעסק תמשיך להופיע והצבע הולך עסקי. מנהיג חייב להיות מסוגל ליצור חדשנות, רעיונות ואסטרטגיות נחוצים בעסק. יום אחד גם אם אנחנו בהחלט זקוקים לרעיונות שונים וחידושים מאחרים. עם זאת, ההחלטה הסופית נותרת המנהיג. מנהיג חייב להיות מוכן לקחת את הסיכון של כל החלטה שהוא לוקח במונחים של תהליכי אסטרטגיה ועסקים מבוצעים.
4. יצירת תרבות ארגונית
של חברה לא תהיה גדולה בלי תרבות שמקיימת לקדם. חברה דורשת את שמו של התרבות הארגונית, סיבה אחת היא להיות מסוגל לקזז כל התקדמות שנוצרה בקהילה. הנה, מנהיג חייב להיות מסוגל ליצור תרבות ארגונית לחברה שהקים. ולפני שאתה מזמין את העובד לבצע כל של התרבות, זה חייב להיות ראשון הבין וכבר לתרגל את מה שהוא בתרבות של החברה.
5. השראה
לפעמים בפעילות עסקית של עובדים אחד או יותר שמרגישים עייף ולוותר על מה שהוא עושה. הוא הרגיש שהוא לא יכול ולא הצליח לסיים את העבודה. ובכן, זה המקום שבו המנהיג חייב להיות מסוגל להשתתף באופן פעיל ולתת מוטיבציה והשראה לעובדים. בכל מקרה, מנהיג טוב תמיד צריך להיות מסוגל לעורר עובדים לבצע ולתת את הטוב ביותר שלהם לעצמם ולחברה.
6. יכול לתעדף את זמן
הקמת עסק ידרוש זמן ניכר. יהיה מספיק זמן הקריב כדי לבנות חברה והפך לseornag מנהיג טוב. זמן באופן אישי היה הקריב הרבה בעניין זה. שלמנהיג צריך לדעת שהם בראש סדר עדיפויות בכל פעילות שהוא עושה באותו הזמן. הוא חייב לדעת מה צריך וחייב להיעשות ראשון ומה ניתן לעשות בזמן רגוע. זה חשוב במנהיג חדש בחברה החדשה.
7. ריבוי משימות
אם אתה בתקופה של הקמת ופיתוח עסקים חדשים, כמובן שאתה מנהיג והעובדים בו. זה לא בסדר, כי מנהיג חייב להיות ריבוי משימות בכמה מקומות עבודה בו-זמנית. במיוחד עבור עסק חדש. אבל לא טוב אם זה ממשיך. מנהיג חייב להיות מסוגל לא רק צריך להיות תמיד ריבוי משימות. כי זה עושה את זה קשה להתמקד בעושה את העבודה. אתה זקוק לשותף שיכול לעזור לך לפתור כל דבר. אתה צריך מערכת יחסים שיכולים לעזור לך למצוא את דרך החוצה מהבעיות שלך, וכן הלאה.
8. תכנית, יישום, להתאים
להיות מנהיג לא יכול לשתוק, מההתחלה כדי ליצור תכנית עסקית, ניהול כל תהליכים עסקיים, צריך להיות מסוגל להסתגל לשינויים בתהליכים עסקיים המתרחשים. המנהיג חייב להיות מסוגל להפעיל אותו כל המנהיגות ואנוכית חכמות. גם מנהיג חייב להיות מוכן להקשיב ולראות מה הוא צורך ועובדים רצויים. מטרתו ליצור תחושה של נוחות לכל עובד בתהליך של העבודה שלהם.
9. לקבל החלטות אינטליגנטיות
אחד זה היה צריך להיעשות על ידי כל המנהיגים. שני המנהיגים העסקיים ומנהיגים בממשלה צריכים להיות מסוגלים לקבל החלטה נבונה ובתקיפות. לאחר ששמע וראינו את מה שנדרש ורצוי על ידי הסביבה, הוא גם חייב להיות מסוגל לראות מה הוא כ - על המקרה בעתיד אם הוא לקח החלטה כזו. הוא חייב לדעת את הטוב ורע, את היתרונות וחסרונות של כל החלטה שהוא לקחו.
10. זכה
ובאחרון מנצח. מי לא רוצה להיות מנצח, כולם היה רוצה להיות מנצח. כל מנהיג צריך תמיד להנחיל נצחון במוחו ולבם של עובדים. אבל עדיין ניצח בדרך הנכונה. לא אחת את הערכת הציבור להצלחתו של מנהיג היא כאשר מנהיג או קבוצה שלהם כדי להשיג נצחון. יכולתו של המנהיג להיבדק כאן, של תכנית להגיע להצלחה. מנהיג אמיתי חייב להיות מסוגל להיות דוגמא טובה, יודע על השדה שלהם, וראוי לשבח. ישנן מספר דרכים כדי להוביל, שניהם להיות מנהיגים במקום העבודה או קפטן בספורט קבוצתי ש