Itu keputusan

Itu keputusan

Hasil (Bahasa Indonesia) 3:

Struktur dalam divisi atau unit dimaksudkan untuk memaksimalkan efisiensi, meningkatkan pengawasan dan pengawasan manajemen, dan meningkatkan komunikasi.Dengan demikian, sering ada aturan prosedural dan perilaku formal yang menentukan struktur manajemen dan operasi seperti bagaimana ruang kerja ini dirancang dan dikelola. Namun, desain yang sama ini juga merupakan cara utama dimana karyawan individu mengidentifikasi dengan organisasi mereka.Dengan demikian, mereka dapat secara signifikan mempengaruhi sikap karyawan tentang pekerjaan, rekan kerja, supervisor, dan organisasi itu sendiri.Dan sejauh mana sikap karyawan selaras dengan norma dan nilai-nilai yang dianut oleh organisasi kemudian menentukan jenis dan kekuatan budaya organisasi. Itu keputusan